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10月30日下午，鋼興（集團）公司召開總部2025年新入職員工試用期考核評定會。本次會議旨在系統檢驗新入職員工綜合素質、工作能力、思想意識等與企業發展的適配性，為企業的人才梯隊建設、崗位優化配置及長期人才培養規劃提供關鍵依據，從而不斷優化人力資源管理體系。集團公司給予了高度重視，由集團公司黨委委員、董事、副總經理白云亮任組長，總經理助理陳健任副組長，各職能部門部長共同組成此次評定會的考核小組。會議通過個人總結匯報、試用期間使用部門民主測評、培訓部門培訓考核情況匯報、考核小組現場提問評分環節，對新員工進行了...

為建立系統、規范、高效的現代企業管理體系，驅動鋼興（集團）公司戰略規劃的實現與長遠發展。10月31日下午，集團公司《管理制度匯編》發布暨宣貫會議在總部六樓會議室順利召開。集團公司黨委書記、董事長黃威，黨委副書記、董事、總經理許睿等集團公司高管、各職能部門部長及各子公司事業團隊（經理人團隊）成員參加會議，集團公司總經理助理陳健主持會議。前期，按照年初集團公司股東代表會議總體部署及《關于組織開展集團公司管理制度建設的工作方案》安排，管理制度編制工作自2025年2月啟動，歷經8個多月的系統工作，最終形成了涵蓋7...

10月25日，昆都侖區第十七屆人民代表大會代表補選工作順利結束。鋼興集團作為友誼街道選舉口第66選區，是一個以企業職工為選民的獨立選區。根據《昆都侖區第十七屆人民代表大會代表補選工作實施方案》的安排，第66選區補選工作自10月10日正式啟動，補選期間歷經前期準備、宣傳動員、選民名單核對、代表候選人提名推薦與協商確定、投票選舉及結果審查確認、選舉工作總結等六個階段。10月24日，昆都侖區第十七屆人民代表大會第66選區補選代表選舉大會在集團公司舉行。選舉當天，共設有1個主會場和16個投票站，1159名選民踴躍...

10月29日，隨著集團公司生產運營部專項培訓的順利結束，為期一個半月的集團公司總部職能部門專項培訓正式畫上圓滿句號。作為系列培訓的“收官之課”，本次培訓由生產運營部部長常雄主講，集團公司黨委書記、董事長黃威，黨委副書記、董事、總經理許睿等集團高管、各子公司事業團隊（經理人團隊）成員及相關業務人員參訓。集團公司黨委委員、董事、副總經理白云亮主持本次培訓。培訓緊扣集團資產管治實際，從固定資產管理出發，詳細闡述了固定資產的概念、分類、來源以及固定資產的針對性管理措施和未來方向；在土地管理概述環節則從土地性質、授...

當前，市場交易模式不斷創新，國家法律法規體系持續完善，企業面臨的合同合規風險日益復雜。一方面，新業務、新合作模式下的合同條款設計難度增加；另一方面，合同糾紛案件處理標準日趨嚴格，一旦出現合規漏洞，將給企業帶來經濟損失與品牌影響。為應對經濟社會發展帶來的市場環境變化，規避合同簽訂與履行中的潛在風險，提升全員合同合規管理意識，集團公司集團管理部于10月22日下午成功舉辦合同合規風險防范專題培訓。本次培訓由集團管理部部長王剛主講，集團公司黨委副書記、董事、總經理許睿等集團高管、各子公司事業團隊（經理人團隊）成員...

金秋十月，羽球飛揚。為進一步增強團隊凝聚力與協作精神，豐富職工業余文化生活，營造積極健康的企業文化氛圍。10月17日，集團公司在鋼之星球館成功舉辦第十屆職工羽毛球比賽。集團公司黨委書記、董事長黃威，黨委副書記孟俊生等領導出席活動。本次比賽涵蓋男子單打、雙打和女子單打、雙打比賽項目。比賽現場氛圍熱烈、高潮迭起。參賽選手個個精神飽滿、斗志昂揚，發球環節巧思頻現，扣殺動作極具力量感，吊球技巧蘊含戰術布局，搭檔之間的協作銜接更是流暢自然。選手們于賽場上靈活輾轉、攻防兼備，以精湛的競技水平與積極的賽事風貌，點燃了全...

近年來，隨著經濟社會的快速發展和法律體系的不斷完善，企業用工環境發生了深刻變化：新的用工方式不斷涌現，國家勞動法律法規體系持續完善，勞動者維權意識覺醒。2025年，集團公司按照年初出臺的《人力資源管理辦法》，在規范用工方面做了大量工作，包括對《勞動合同管理規定》《勞務用工管理規定》等相關制度的修訂、完善，并對企業用工情況進行統計摸底。而在今年9月1日，最高人民法院發布的《關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》進一步對傳統用工管理模式提出新的挑戰。本場培訓由集團公司黨委委員、行政人事部部長崔冬主講，...

9月23日，集團公司第四屆董事會第二十四次會議在公司二樓會議室召開。會議由集團公司黨委書記、董事長黃威主持，集團公司董事、高管及相關部門人員參會。會議通報了機構撤銷（設立）、支部委員增補、干部任免情況、制度建設工作開展情況、春華園地產項目開展情況；審議了《制度匯編》前言及目錄明細、審議《集團公司組織架構、管理職責、制度體系指引》《風險責任與考核處置規定》《技術咨詢服務費收取規定》《融資管理規定》《投資管理規定》《戰略規劃與年度目標管理規定》《調研工作管理規定》《合同管理規定》《人才激勵指導意見》《薪酬、績...

為深入貫徹落實習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，切實加強基層工會組織建設，提升工會干部業務能力與履職水平。按照集團2025年總部職能部門專項培訓計劃，本周三下午集團公司黨委工作部（工會）成功舉辦工會業務專題培訓。本次培訓內容充實、節奏緊湊，為工會干部帶來一場“知識盛宴”。此次培訓由集團公司黨委委員、工會主席、黨委工作部（工會）部長楊琳主講，集團公司黨委書記、董事長黃威，黨委副書記、董事、總經理許睿等集團高管、各子公司黨支部書記、工會主席及相關業務人員參訓。集團公司黨委委員、董事、副總經理白云亮...

根據集團公司2025年員工教育培訓計劃。9月17日下午進行了《鋼興集團內部控制體系建設》的培訓。此次培訓是繼財務基礎知識培訓后，總部職能部門系列培訓的又一重要組成部分，旨在為事業團隊及相關業務骨干筑牢風險“防火墻”，為集團合規經營與高質量發展保駕護航，進一步提升集團公司及各子公司內部控制與風險管理水平。本次培訓由集團公司審計部部長趙超主講，集團公司黨委書記、董事長黃威，黨委副書記、董事、總經理許睿等集團高管、各子公司事業團隊（經理人團隊）成員及關鍵崗位人員參訓。集團公司總經理助理陳健主持本次會議。本場培訓...

9月10日下午，鋼興集團2025年總部職能部門專項培訓正式啟動，并舉辦了首場財務基礎知識培訓。集團公司黨委書記、董事長黃威，黨委副書記、董事、總經理許睿等高管，各子公司事業團隊（經理人團隊）成員及財務人員參加了本次培訓。集團公司黨委委員、董事、副總經理白云亮代表集團公司在開課儀式上講話。鋼興集團從廠辦集體企業改制而來，由于歷史原因，從成立之初就存在著產業層級低、市場單一、職工素質低、整體競爭力弱等問題。改制成立十二年以來，集團公司在處理遺留問題、排除各類風險、聚焦產業升級、盤活有效資源、積累發展資本、優化...

為高效落實集團公司2025年培訓工作，強化集團內部協同與知識共享，凝聚發展共識。8月26日上午，集團公司在二樓會議室召開了2025年培訓工作會議。本次會議旨在與各職能部門負責人進行面對面深入交流，共同完善培訓內容，會議由集團公司黨委委員、董事、副總經理白云亮主持，集團公司負責相關工作高管、各職能部門負責人參加會議。副總經理白云亮指出本次會議不僅是對各職能部門開展培訓內容的效驗，更是一次開放的“聽證會”和“研討會”，期望通過大家集思廣益，使培訓內容更貼近各企業的需求，真正為解決實際問題和提升企業強化“學、知...